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SÍNDROME SEPTIEMBRE AL SOL

Septiembre 17, 2018 By Imanol Deja un comentario

SÍNDROME SEPTIEMBRE AL SOL

SÍNDROME SEPTIEMBRE AL SOL. Había leído mi reciente post sobre el síndrome postvacacional (http://www.imanolchasco.es/sindrome-postvacacional/). No habían pasado ni cinco minutos cuando le tenía frente a mi. Su cara era una mezcla de tristeza, incredulidad, sorpresa e indignación… Me hablo de su “septiembre”. Me menciono la película de “los lunes al Sol”. No sabía yo muy Leer mas

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G2 HAUNDIAK TRAIL

Julio 18, 2018 By Imanol Deja un comentario

G2 HAUNDIAK TRAIL

GOIERRI BI HAUNDIAK TRAIL (O la frustración de no poder hacer lo que llevas preparando) Las razones por las que puse esta prueba entre los retos de 2018 no las recuerdo, pero si que a las pocas semanas me la plantee como una de las pruebas estrellas del año. La fama, la belleza, la dureza, Leer mas

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UNA CONTRATACIÓN (FICHAJE) EQUIVOCADA.

Mayo 25, 2018 By Imanol 4 comentarios

UNA CONTRATACIÓN (FICHAJE) EQUIVOCADA.

UNA CONTRATACIÓN (FICHAJE) QUE TERMINA EN FRACASO Recientemente mantenía con un entrenador de baloncesto una reflexión en la que compartíamos un listado de jugadores, que siendo verdaderos cracs en talento y trabajo, habían sido fichados como estrellas por sus equipos y en ese nuevo proyecto, habían fracasado. Después veíamos como posteriormente, ya en otros equipos, Leer mas

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FIRST LEGO LEAGUE

Marzo 16, 2018 By Imanol Deja un comentario

FIRST LEGO LEAGUE

FIRST LEGO LEAGUE O COMO NUESTROS JÓVENES ADQUIEREN COMPETENCIAS PROFESIONALES. Hoy toca sorprenderme. En ocasiones, el mundo de la empresa, por cierto la de los adultos, nos impide ver las habilidades que están adquiriendo nuestros hijos. No aquellos que ya han pasado la adolescencia y quieren descubrir las opciones de la universidad o la formación Leer mas

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¿Querer es poder?. No siempre….

Febrero 2, 2018 By Imanol 13 comentarios

¿Querer es poder?. No siempre….

DARSE LA VUELTA Y TIRAR LA TOALLA Recientemente alguien me decía que tiraba la toalla, que bajaba los brazos, que no aguantaba más en su trabajo y que pedía la cuenta. La situación era tal que el grado de frustración le impedía continuar. No aportaba porque no le dejaban. Quería, sabía, conocía pero no podía. Leer mas

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RESILIENCIA EN LA ALTA RUTA ZERMATT

Octubre 20, 2017 By Imanol Deja un comentario

RESILIENCIA EN LA ALTA RUTA ZERMATT

RESILIENCIA Y ALTA RUTA ZERMATT.   Definíamos en una entrada anterior la resiliencia como la capacidad que posee el un individuo frente a las adversidades, para mantenerse activo, con dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones que permiten avanzar contra las dificultades y superarse. En las últimas décadas, también la resiliencia se ha trasladado Leer mas

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TRABAJO EN EQUIPO HACIA LA CIMA DEL MONT BLANC

Septiembre 3, 2017 By Imanol 2 comentarios

TRABAJO EN EQUIPO HACIA LA CIMA DEL MONT BLANC

TRABAJO EN EQUIPO PARA ALCANZAR LA CIMA DEL MONT BLANC Hace apenas unos días hablábamos en este blog de las características más elementales del Trabajo en Equipo, que por refrescarlas, vamos a enumerarlas muy brevemente: 1.       Objetivos claros y bien definidos 2.       Sentido de pertenencia 3.       Se enriquece con la diversidad 4.       Se orienta a Leer mas

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CREER Y SEGUIR HACIA DELANTE

Junio 18, 2017 By Imanol 2 comentarios

CREER Y SEGUIR HACIA DELANTE

  CREER Y SEGUIR HACÍA DELANTE Travesía Prueba de fondo Los Montes de Vitoria. Desde hacía años tenía este reto entre ceja y ceja. Un marcha de fondo que pasaba por los montes y el pueblo de mi infancia, los que me había visto crecer e incitado al gusto por la montaña, era algo más Leer mas

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¿UN TRABAJADOR DEPORTISTA ES MÁS RENTABLE PARA LAS EMPRESAS?

Mayo 8, 2017 By Imanol Deja un comentario

¿UN TRABAJADOR DEPORTISTA ES MÁS RENTABLE PARA LAS EMPRESAS?

TRABAJADORES FELICES Y RENTABLES. Seguro que alguien puede estar pensando que lo que le interesa es que sus trabajadores, deportistas o no, realicen su trabajo y punto. Incluso habrá otros, que piensen que su jefe lo que quiere es que salga el trabajo, le reporte beneficios y poco más. Si sus trabajadores hacen deporte o no le Leer mas

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