A pesar de la foto de portada, no es tiempo de hacer chistes, y solo me voy a referir a las medidas sociolaborales que toma el gobierno, sobre el resto, solidaridad. No tiene que ser fácil y no dudo de todas las buenas intenciones en la solución de los problemas, pero tampoco dudo que siempre Leer mas

  Supongo que la pandemia generada por el Covid-19, además de mucha solidaridad y tristeza en aquellas familias que pierden seres queridos, cada día que pasamos genera más dudas, incertidumbre y miedos por mañana. No solo por la salud, lo damos por hecho, también por las consecuencias económicas que el día después dejara. Y seguro Leer mas

VALOR A LOS CONVENIOS SECTORIALES Cuando recientemente escuchábamos a la Ministra de Trabajo, en su argumento para dar prioridad al Convenio Sectorial sobre el convenio de Empresa, al contenido entiendo, e indicaba expresamente: “el convenio empresarial es susceptible de no reflejar fielmente el equilibrio necesario”, venía a responderme  a algunas cuestiones que en su momento, año Leer mas

PRIMERO DE MAYO No vamos a entrar a cuestionar el pasado e incluso en algún caso el presente de los sindicatos que tenemos como compañeros de viaje en nuestras empresas y entornos profesionales. Ni su utilidad, necesaria por otra parte, sino las nuevas formas y cuestiones a reivindicar que ellos también deben adoptar. Aquí a Leer mas

LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Llevamos tiempo hablando de que algo debe cambiar para gestionar las Relaciones Laborales en el siglo XXI. A estas alturas de mi experiencia, dudo que una de las partes, los Sindicatos, estén mucho por la labor. Les va bien como están las cosas. Mamandurrias, mando en plaza en las Leer mas

HUELGA CON DOBLE OBJETIVO   Las he vivido, padecido, sufrido y gestionado de todos los modos posibles. Generales, sectoriales, indefinidas, temporales, parciales, en días concretos, pacificas, violentas…, de todos los colores. Por su puesto no voy a entrar a discutirlas como elemento de presión y su oportunidad y utilidad, eso otro día. Voy solo a Leer mas

NEGOCIACIÓN COLECTIVA (A negociar un convenio)   En anteriores post, ya hemos hablado de las responsabilidades sindicales y de las atribuciones de los Comités de Empresa. (Art. 64 ET). La legislación laboral vigente así como la realidad, contempla con absoluta normalidad la existencia del órgano de representación de los trabajadores (Comité de Empresa, Delegados de Leer mas

  TRABAJADOR@S SIN CONVENIO Y CONFLICTIVIDAD. Recientemente varios artículos en la prensa del País Vasco se hacían eco de dos realidades distintas pero íntimamente ligadas entre ellas. Por un lado, uno refería que miles de trabajadores vascos  han sido condenados a depender del salario mínimo por la desaparición de sus convenios (www.elcorreo.com/economia/trabajo/miles-trabajadores-vascos-20170716003443-nt.html)  y por otro lado, Leer mas

RESPONSABILIDAD SINDICAL Recientemente y durante el congreso del sindicato ELA, su secretario General venía a decir que era el momento de que los sindicatos también debieran hacer política. Afirmación está ampliada posteriormente con su posición en el Parlamento Vasco sobre su camino hacia la soberanía. Hasta ahí todo normal, porque su sindicato lleva años trasladando Leer mas