Entrevistas de salida laboral. Antes de comenzar, es muy oportuno que tengamos en cuenta variables y circunstancias para analizar este proceso. Previas y que nos digamos las verdades. Podemos incluir en el manual de herramientas de RRHH, pero no olvidemos, el papel lo aguanta todo, pero sobre por ejemplo salidas cantadas o anunciadas, poco ya Leer mas

¿CONCILIAMOS? En estos inicios del curso escolar, si nos resulta posible, ya están los abuelos sino…, nos acercamos al colegio para acompañar a nuestros retoños en estas sus primeras jornadas. Los tiempos cambian, pero recuerdo como también mi madre me acompañaba en mi infancia (¡ojo!, la madre, el mercado laboral de aquel entonces…). En esa Leer mas

SÍNDROME POSTVACACIONAL La definición técnica de lo que es el síndrome postvacacional, habla del estado que se produce en el trabajador al fracasar el proceso de adaptación entre un periodo de vacaciones y de ocio con la vuelta a la vida activa, produciendo molestias que nos hacen responder a nuestras actividades rutinarias con un menor Leer mas

¿POR QUÉ NO VIENE EL TALENTO? Me voy a permitir copiar unas palabras que recientemente un fenomenal cocinero y mejor persona escribía. Según iba leyendo, además de asentir sobre sus argumentos, veía que muchos de ellos podían trasladarse a otros campos y sectores profesionales. Y no porque puedan ser comparables, sino porque ejemplos de causas similares, pueden Leer mas

¿REGRESARA EL TALENTO QUE SE FUE?, O la vuelta de quien durante la crisis salio de su país buscando futuro profesional. Por aquello de que sigo algo el basket, suelo leer las noticias de esos jugadores europeos, o de otras latitudes, que seducidos inicialmente por la NBA, emprenden el camino de las américas. Como esta Leer mas

FELICIDAD Y PRODUCTIVIDAD Ya no es nuevo escuchar que alguien feliz en su trabajo es más productivo. Lo mismo que la máxima contraria, alguien desmotivado en su trabajo, es menos productivo. Sin embargo, es cierto, que de unos años a esta parte, es una afirmación, ambas, más en boga y muy de actualidad. Y si Leer mas

EJEMPLOS DE CONCILIACIÓN LABORAL   Recientemente un periódico del País Vasco, señalaba varios ejemplos de modelos de conciliación laboral y familiar, y las ventajas que para las partes, Empresa y Trabajadores/as, generaba. Los casos señalados, más allá de sus detalles, demuestran, que poder se puede. Que cuando hablamos de conciliar, no lo hacemos sobre la Leer mas

OTRAS COMPETENCIAS PROFESIONALES. Desde las empresas, y quiénes nos dedicamos a la búsqueda y selección de profesionales en último término, hacemos especial incidencia en las competencias que deben tener. Y más allá de sus competencias y conocimientos profesionales que traen para desarrollar el trabajo para el que son contratados, pedimos otras competencias y actitudes que Leer mas

COOPTACIÓN LABORAL   Conviene recordar el significado de Cooptar para referirnos a lo que vamos a tratar para comprobar una vez finalicemos la redacción, que en ocasiones utilizamos términos relativamente poco habituales para hablar de una practica muy normalizada. Cooptar es un verbo que refiere a completar las vacantes que se generan en una institución o entidad a Leer mas

MANUAL DE ACOGIDA Continuando con las que consideramos diferentes fases del Plan de Acogida, en este post vamos a concluir el contenido del Manual de Acogida. Ya hemos hablado previamente lo que considero que debe tenerse en cuenta con anterioridad a este momento, que además de ser antes, es de absoluta importancia, (http://www.imanolchasco.es/plan-acogida-1a-parte/ ; http://www.imanolchasco.es/plan-acogida-2a-parte/). Leer mas